在 *兩個點博物館 *中，從專家和助理到看門人和保安人員的每個工作人員在保持博物館的運行順利方面發揮了不可或缺的作用。隨著他們獲得經驗（XP），他們釋放了新技能並提高工作效率。這是您可以快速有效地升級員工XP的方法。
如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP
當工作人員開始探險時，只有在員工達到必要的等級時，可以訪問某些可能影響旅行成功的事件。將員工排除在這些探險中可能意味著錯過有價值的展覽增強或面臨不必要的風險。儘管排名不會影響日常的能力，但這對於解鎖可以增強博物館業務的資格插槽至關重要。
升級員工似乎很慢，但是有了正確的策略，您可以加速他們的XP增益，而不會損害博物館的管理。
1。員工任務
通過逃避現實的圖像
每個工作人員都有一個專業，通常由他們在招聘時的資格表明。不斷地從事自己的專業角色工作，使他們能夠緩慢而肯定地構建XP。例如，指派具有雄辯特質的專家領導巡迴演出不僅建立了XP，還可以增強訪客的參與和知識。
應將助手置於利用自己的優勢的角色。如果助手在客戶服務方面表現出色，他們應該在博物館的地板上與客人互動，而不是藏在營銷辦公室。
2。定期培訓員工
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培訓直接提高了員工的效率，即使這意味著它們暫時遠離博物館地板。雖然培訓本身並不能賺取XP，但它為員工做好了準備，以準備未來的增長和XP積累。通過設置培訓室並進行定期會議，您可以確保員工獲得新技能或提高現有技能，從而導致更有效的勞動力。
在培訓期間選擇與工作角色保持一致的培訓中的資格將有助於他們一旦返回工作，就可以更快地獲得XP。
3。探險
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儘管探險隊將員工帶離了博物館，但它們是賺取XP和升級的主要機會，尤其是在地圖為某些員工提供更高XP獎勵的地區。利用將Expedition XP提高15％的貨物項目“ XP-Dition Journal”可以顯著提高XP增益。當不需要攜帶其他內容時，請務必考慮包含此項目。
4。讓您的員工開心
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一個快樂且良好的員工的生產力更高，不太可能辭職或經常休息。確保您有適當的人員來防止過度鍛煉或閒置。請記住，培訓會增加薪資期望，因此請密切監視您的財務狀況，以保持員工的滿意度和效率。
這些策略將幫助您快速獲得XP併升級員工，從而提高博物館的表現。有關更多提示和指南，請務必探索我們的其他資源！
*現在有兩個點博物館。 **
