在 *两个点博物馆 *中，从专家和助理到看门人和保安人员的每个工作人员在保持博物馆的运行顺利方面发挥了不可或缺的作用。随着他们获得经验（XP），他们释放了新技能并提高工作效率。这是您可以快速有效地升级员工XP的方法。
如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP
当工作人员开始探险时，只有在员工达到必要的等级时，可以访问某些可能影响旅行成功的事件。将员工排除在这些探险中可能意味着错过有价值的展览增强或面临不必要的风险。尽管排名不会影响日常的能力，但这对于解锁可以增强博物馆业务的资格插槽至关重要。
升级员工似乎很慢，但是有了正确的策略，您可以加速他们的XP增益，而不会损害博物馆的管理。
1。员工任务
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每个工作人员都有一个专业，通常由他们在招聘时的资格表明。不断地从事自己的专业角色工作，使他们能够缓慢而肯定地构建XP。例如，指派具有雄辩特质的专家领导巡回演出不仅建立了XP，还可以增强访客的参与和知识。
应将助手置于利用自己的优势的角色。如果助手在客户服务方面表现出色，他们应该在博物馆的地板上与客人互动，而不是藏在营销办公室。
2。定期培训员工
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培训直接提高了员工的效率，即使这意味着它们暂时远离博物馆地板。虽然培训本身并不能赚取XP，但它为员工做好了准备，以准备未来的增长和XP积累。通过设置培训室并进行定期会议，您可以确保员工获得新技能或提高现有技能，从而导致更有效的劳动力。
在培训期间选择与工作角色保持一致的培训中的资格将有助于他们一旦返回工作，就可以更快地获得XP。
3。探险
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尽管探险队将员工带离了博物馆，但它们是赚取XP和升级的主要机会，尤其是在地图为某些员工提供更高XP奖励的地区。利用将Expedition XP提高15％的货物项目“ XP-Dition Journal”可以显着提高XP增益。当不需要携带其他内容时，请务必考虑包含此项目。
4。让您的员工开心
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一个快乐且良好的员工的生产力更高，不太可能辞职或经常休息。确保您有适当的人员来防止过度锻炼或闲置。请记住，培训会增加薪资期望，因此请密切监视您的财务状况，以保持员工的满意度和效率。
这些策略将帮助您快速获得XP并升级员工，从而提高博物馆的表现。有关更多提示和指南，请务必探索我们的其他资源！
*现在有两个点博物馆。**
