In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle, um Ihr Museum reibungslos zu halten. Wenn sie Erfahrung sammeln (XP), schalten sie neue Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie den XP Ihres Mitarbeiters schnell und effektiv verbessern können.
Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt
Wenn die Mitarbeiter Expeditionen begeben, sind bestimmte Ereignisse, die sich auf den Erfolg der Reise auswirken können, nur dann zugänglich, wenn die Mitarbeiter den erforderlichen Rang erreicht haben. Mit dem Ausschluss von Mitarbeitern dieser Expeditionen könnte es bedeuten, wertvolle Exponat -Verbesserungen zu verpassen oder unnötige Risiken zu konfrontieren. Während Rank keinen Einfluss auf die täglichen Fähigkeiten hat, ist es entscheidend, Qualifikationsschlitze freizuschalten, die den Betrieb Ihres Museums verbessern können.
Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam erscheinen, aber mit den richtigen Strategien können Sie ihren XP -Gewinn beschleunigen, ohne das Management Ihres Museums zu beeinträchtigen.
1. Mitarbeiterzuordnungen
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Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, die oft durch seine Qualifikationen zur Einstellung angegeben wird. Wenn sie kontinuierlich in ihren speziellen Rollen arbeiten, können sie XP langsam aber sicher erstellen. Zum Beispiel baut die Zuweisung eines Experten mit dem eloquenten Merkmal, um Touren zu leiten, nicht nur ihren XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher.
Assistenten sollten in Rollen eingesetzt werden, die ihre Stärken nutzen. Wenn ein Assistent im Kundendienst hervorragt, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden und mit den Gästen interagieren und nicht in einem Marketingbüro versteckt sind.
2. Das Personal regelmäßig trainieren
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Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, auch wenn dies bedeutet, dass sie vorübergehend vom Museumsboden abseits des Museums sind. Während das Training selbst nicht XP verdient, bereitet es die Mitarbeiter auf zukünftige Wachstum und XP -Akkumulation vor. Durch die Einrichtung eines Trainingsraums und die Durchführung regelmäßiger Sitzungen stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende Verbesserungen verbessern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.
Durch die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die sich mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, können sie schneller XP gewinnen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.
3. Expeditionen
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Obwohl Expeditionen das Personal aus dem Museum wegnehmen, sind sie eine hervorragende Gelegenheit, XP und Level zu verdienen, insbesondere in Bereichen der Karte, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Belohnungen bieten. Die Verwendung des Frachtartikels „XP-Dition Journal“, das Expedition XP um 15%steigert, kann die XP-Gewinne erheblich verbessern. Überlegen Sie sich immer, diesen Artikel einzubeziehen, wenn es nicht notwendig ist, etwas anderes zu tragen.
4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich
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Ein glückliches und gut ausgeruhtes Personal ist produktiver und weniger wahrscheinlich, dass sie kündigen oder häufige Pausen einlegen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, um Überarbeiten oder Müßiggang zu verhindern. Beachten Sie, dass die Schulungen die Gehaltserwartungen erhöhen. Überwachen Sie daher Ihre Finanzen genau, um die Zufriedenheit und Effizienz der Mitarbeiter zu erhalten.
Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Leistung Ihres Museums zu verbessern. Weitere Tipps und Leitfäden erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen!
*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*
