*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관을 원활하게 운영하는 데 필수적인 역할을합니다. 경험을 쌓을 때 (XP), 그들은 새로운 기술을 잠금 해제하고 자신의 직업에서 더 효율적입니다. 다음은 직원의 XP를 빠르고 효과적으로 레벨 올리는 방법입니다.
2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법
직원이 원정대를 시작하면 여행의 성공에 영향을 줄 수있는 특정 행사는 직원이 필요한 순위에 도달했을 때만 접근 할 수 있습니다. 이러한 원정대에서 직원을 제외하면 귀중한 전시회 향상을 놓치거나 불필요한 위험에 직면 할 수 있습니다. Rank는 일상적인 능력에 영향을 미치지 않지만 박물관의 운영을 향상시킬 수있는 자격 슬롯을 잠금 해제하는 데 중요합니다.
직원의 평준화는 느리게 보일 수 있지만 올바른 전략을 사용하면 박물관 관리를 손상시키지 않고 XP 이득을 가속화 할 수 있습니다.
1. 직원 과제
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각 직원은 전문 분야를 가지고 있으며, 종종 고용 자격으로 표시됩니다. 전문적인 역할에서 지속적으로 작업하면 XP를 천천히하지만 확실하게 구축 할 수 있습니다. 예를 들어, 웅변적인 특성을 가진 전문가에게 투어를 이끌 기 위해 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시킵니다.
조수는 자신의 강점을 활용하는 역할을 수행해야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 집어 넣지 않고 손님과 상호 작용하는 박물관 바닥에 있어야합니다.
2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다
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훈련은 직원이 박물관 바닥에서 일시적으로 벗어난 것을 의미하더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 교육 자체는 XP를 얻지 못하지만 직원이 미래의 성장과 XP 축적을 준비합니다. 교육실을 설정하고 정기적 인 세션을 수행함으로써 직원이 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 향상시켜 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력을 이끌어냅니다.
직무 역할에 맞는 훈련 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP를 더 빨리 얻는 데 도움이됩니다.
3. 원정대
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원정대는 박물관에서 직원을 데려 가지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는지도 영역에서 XP를 얻고 레벨을 올릴 수있는 주요 기회입니다. XP를 15%늘리는화물 품목“XP-Dition Journal”을 사용하면 XP 이득을 크게 향상시킬 수 있습니다. 다른 것을 가지고 다닐 필요가없는 경우 항상이 항목을 포함시키는 것을 고려하십시오.
4. 직원을 행복하게 유지하십시오
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행복하고 잘 정리 된 직원은 생산성이 높고 종료되거나 자주 휴식을 취하고 싶을 가능성이 적습니다. 과로 또는 공명을 방지하기 위해 적절한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 직원 만족도와 효율성을 유지하기 위해 재정을 면밀히 모니터링하십시오.
이 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 공연을 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁과 가이드를 보려면 다른 자료를 탐색하십시오!
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