*टू प्वाइंट म्यूजियम *में, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक के प्रत्येक स्टाफ सदस्य आपके संग्रहालय को सुचारू रूप से चलाने में एक अभिन्न भूमिका निभाते हैं। जैसा कि वे अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे नए कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि आप अपने कर्मचारियों के एक्सपी को जल्दी और प्रभावी ढंग से कैसे समतल कर सकते हैं।
कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें
जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो यात्रा की सफलता को प्रभावित करने वाली कुछ घटनाएं केवल तभी सुलभ होती हैं जब कर्मचारी आवश्यक रैंक तक पहुंच गए होते हैं। इन अभियानों से कर्मचारियों को छोड़कर इसका मतलब मूल्यवान प्रदर्शन संवर्द्धन या अनावश्यक जोखिमों का सामना करना पड़ सकता है। जबकि रैंक दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करता है, यह योग्यता स्लॉट को अनलॉक करने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपके संग्रहालय के संचालन को बढ़ा सकता है।
लेवलिंग स्टाफ को धीमा लग सकता है, लेकिन सही रणनीतियों के साथ, आप अपने संग्रहालय के प्रबंधन से समझौता किए बिना उनके XP लाभ में तेजी ला सकते हैं।
1। स्टाफ असाइनमेंट
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प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, जिसे अक्सर हायरिंग में उनकी योग्यता से संकेत मिलता है। लगातार अपनी विशेष भूमिकाओं में काम करना उन्हें एक्सपी का निर्माण धीरे -धीरे लेकिन निश्चित रूप से बनाने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए एक विशेषज्ञ को असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है।
सहायकों को उनकी ताकत का लाभ उठाने वाली भूमिकाओं में रखा जाना चाहिए। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर जाने के बजाय मेहमानों के साथ बातचीत करने वाले संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए।
2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से
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प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही इसका मतलब है कि वे अस्थायी रूप से संग्रहालय के फर्श से दूर हैं। जबकि प्रशिक्षण स्वयं XP नहीं कमाता है, यह भविष्य के विकास और XP संचय के लिए कर्मचारियों को तैयार करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित सत्र आयोजित करके, आप सुनिश्चित करते हैं कि आपके कर्मचारी नए कौशल प्राप्त करें या मौजूदा लोगों में सुधार करें, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो।
प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना जो अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करते हैं, उन्हें काम पर लौटने के बाद XP को अधिक तेज़ी से प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
3। अभियान
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यद्यपि अभियान कर्मचारियों को संग्रहालय से दूर ले जाता है, वे एक्सपी और स्तर को अर्जित करने का एक प्रमुख अवसर हैं, विशेष रूप से नक्शे के क्षेत्रों में जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च एक्सपी पुरस्कार प्रदान करते हैं। कार्गो आइटम "XP-dition जर्नल" का उपयोग करते हुए, जो एक्सपी XP को 15%तक बढ़ाता है, XP लाभ को काफी बढ़ा सकता है। हमेशा इस आइटम पर विचार करें जब कुछ और ले जाने के लिए आवश्यक नहीं है।
4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें
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एक खुश और अच्छी तरह से आराम करने वाला कर्मचारी अधिक उत्पादक है और कम से कम ब्रेक लेने या लेने की संभावना कम है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्क या आलस्य को रोकने के लिए कर्मचारियों की सही संख्या है। ध्यान रखें कि प्रशिक्षण वेतन अपेक्षाओं को बढ़ाता है, इसलिए कर्मचारियों की संतुष्टि और दक्षता बनाए रखने के लिए अपने वित्त की बारीकी से निगरानी करें।
ये रणनीतियाँ आपको अपने संग्रहालय के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने में मदद करेंगी और अपने कर्मचारियों को समतल कर देंगी। अधिक युक्तियों और गाइडों के लिए, हमारे अन्य संसाधनों का पता लगाना सुनिश्चित करें!
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