Ang kamakailan -lamang na anunsyo ngSoftware ng nadagdagan na panimulang suweldo para sa mga bagong hires ng graduate ay nakatayo sa kaibahan na kaibahan sa malawakang paglaho na nakakaapekto sa industriya ng paglalaro noong 2024. Ang artikulong ito ay nag -explore mula sa desisyon ng software at ang mas malawak na konteksto ng kasalukuyang mga hamon ng industriya.
mula sa counter-trend suweldo ng Salary ng Salary
mula saSoftware boost Simula ng suweldo ng 11.8%
Habang ang 2024 ay nakakita ng mga makabuluhang pagbawas sa trabaho sa sektor ng laro ng video, mula saSoftware, ang bantog na tagalikha ng Madilim na Kaluluwa at Elden Ring , ay kumuha ng ibang landas. Kamakailan lamang ay nagsiwalat ang studio ng isang 11.8% na pagtaas sa pagsisimula ng buwanang suweldo para sa mga bagong hires ng graduate, na itaas ang figure mula sa ¥ 260,000 hanggang ¥ 300,000, epektibo noong Abril 2025. Sa isang press release na napetsahan Oktubre 4, 2024, sinabi ng kumpanya ang pangako nito na magsusuporta sa isang rewarding Ang kapaligiran sa trabaho na naaayon sa pag -unlad ng malikhaing, na binabanggit ang pagtaas ng suweldo bilang isang pangunahing hakbang sa pagkamit ng layuning iyon.
Noong 2022, ang mula saSoftware ay nahaharap sa pagpuna para sa medyo mas mababang sahod kaysa sa iba pang mga studio ng Hapon, sa kabila ng internasyonal na tagumpay nito. Nauna nang naiulat ang average na taunang suweldo na humigit -kumulang na ¥ 3.41 milyon (humigit -kumulang na $ 24,500) ay nag -aalala, lalo na tungkol sa mataas na gastos ng pamumuhay sa Tokyo. Ang pagsasaayos ng suweldo na ito ay naglalayong ihanay mula sa kabayaran ngSoftware sa mga benchmark ng industriya, na sumasalamin sa mga katulad na galaw ng mga kumpanya tulad ng Capcom, na nagpapatupad ng isang 25% na panimulang pagtaas ng suweldo (mula sa ¥ 235,000 hanggang ¥ 300,000) sa pagsisimula ng 2025 taon ng piskal.
Isang Divergent path: Western Layoffs kumpara sa katatagan ng Hapon
Ang pandaigdigang industriya ng laro ng video ay nakaranas ng hindi pa naganap na paglaho noong 2024, na may libu -libong pagkalugi sa trabaho sa mga pangunahing kumpanya tulad ng Microsoft, Sega ng Amerika, at Ubisoft, sa kabila ng mga kita ng record. Ang kabuuang higit sa 1023 na 10,500 na figure, na nagtatampok ng isang magulong taon. Habang ang mga studio sa Kanluran ay madalas na nagbabanggit ng kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at pagsasanib bilang mga kadahilanan, ang industriya ng laro ng Hapon ay nagtatanghal ng isang magkakaibang larawan.
Ang matatag na landscape ng trabaho ng Japan ay higit na naiugnay sa matatag na mga batas sa paggawa at itinatag ang kultura ng korporasyon. Hindi tulad ng "at-will na trabaho" na laganap sa US, ang mga proteksyon at mga limitasyon ng manggagawa sa Japan sa hindi patas na pagpapaalis ay lumikha ng mga makabuluhang hadlang sa mga paglaho ng masa.
Bukod dito, maraming mga kilalang kumpanya ng Hapon, kabilang ang SEGA (33%pagtaas ng sahod noong Pebrero 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%), at Nintendo (10%), ay nagpatupad ng pagtaas ng suweldo, Kahit na sa gitna ng mas mababang kita noong 2022. Ang mga pagkilos na ito ay maaaring sumasalamin sa isang tugon sa pambansang pagtulak ng Punong Ministro ng Fumio Kishida para sa mga pagtaas sa sahod upang labanan ang inflation at pagbutihin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Gayunpaman, ang industriya ng Hapon ay hindi walang mga hamon. Ang mahabang oras ng pagtatrabaho, na madalas na lumampas sa 12 oras araw -araw para sa anim na araw sa isang linggo, ay karaniwan, lalo na nakakaapekto sa kahinaan ng mga manggagawa sa kontrata na ang mga kontrata ay hindi maaaring mabago nang hindi inuri bilang mga paglaho.
Habang ang 2024 ay nagmamarka ng isang grim record para sa mga pandaigdigang paglaho ng industriya ng video, ang Japan ay higit na iniiwasan ang malawakang pagbawas. Ang pangmatagalang pagpapanatili ng pamamaraang ito sa gitna ng pagtaas ng pandaigdigang panggigipit na pang-ekonomiya ay nananatiling makikita.
